“45 minutes pour convaincre vers les métiers d’ici“

Mobiliser les demandeurs d’emploi de longue durée, leur redonner confiance et les positionner sur les métiers en tension du bassin d’emploi.

Processus en 3 étapes :

1. Présenter les métiers qui recrutent du bassin d’emploi – Animation dans les locaux de l’agence Pôle Emploi. Identification en fin de séance de candidats potentiellement intéressés.
2. Diagnostiquer et Orienter : RDV individuel avec diagnostic personnalisé. Rapprochement des métiers en tension en s’appuyant sur le profil, les compétences et les motivations du candidat.
3. Accompagner vers l’emploi : Parcours de remobilisation intégrant un RDV avec un Ambassadeur Métier et immersion en entreprise.

3 objectifs principaux :

1. Rendre attractifs les métiers en pénurie de main d’œuvre.
2. Favoriser le recrutement par les compétences et les motivations à l’échelle des bassins d’emploi.
3. Agir durablement contre le chômage de longue durée & la pénurie de main d’œuvre.

Les principales innovations

• Lever les freins à la mobilité en liant lieu de vie & bassin d’emploi.
• Lever les freins du manque de formation par les savoir-faire et les savoir-être des candidats.
• Lever les freins à l’attractivité des métiers en impliquant les entreprises locales.
• Lever les freins à la recherche d’emploi en inversant la logique offre-demande d’emploi.